Cel
Adresaci: Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe rozliczanie wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, czyli w sektorze publicznym, gdzie rozliczanie wynagrodzeń jest ściśle regulowane przepisami prawa, w tym ustawą
o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym.
Cel: Podczas szkolenia zostanie przekazana wiedza na temat zasad naliczania, wypłaty
i rozliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
Korzyści: Praktyczny charakter szkolenia, poparty wieloma przykładami pozwala uczestnikom uporządkować posiądą wiedzę z zakresu naliczania, wypłaty oraz uwzględniania w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia społecznego dodatkowego wynagrodzenia rocznego, jako obligatoryjnego składnika wynagrodzenia wypłacanego w państwowej sferze budżetowej. Zagadnienia wyjaśnione zostaną
w przystępny sposób. Przykłady z życia wzięte oraz rady dotyczące sposobów uniknięcia błędów to tylko część korzyści, jakie towarzyszą udziałowi w tym szkoleniu.
Forma zajęć: wykład trenera, studia przykładów, ćwiczenia, dyskusja i wymiana doświadczeń oraz sesja odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na bieżąco oraz na podsumowanie zajęć po zrealizowaniu programu.
Program
Wykładowca: Agnieszka Sobolewska – wykładowca z zakresu kadr i płac
Program kursu (5 godzin wykładowy):
- Wprowadzenie do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
- Co to jest dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)?
- Komu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?
- Zasady naliczania i warunki wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
- Warunki uprawniające do otrzymania „trzynastki”.
- Okres zatrudnienia, a prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
- Wyjątki od reguły w oparciu o ustawę o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym (m.in. urlopy związane z rodzicielstwem, urlop opiekuńczy).
- Okresy zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia i ich wpływ na wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
- Wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczenia „trzynastki”.
- Składniki uwzględniane w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
- Składniki nieuwzględniane w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
- Uzupełnianie dodatkowego wynagrodzenia rocznego z zastosowaniem metod przewidzianych dla stałych i zmiennych składników wynagrodzenia.
- Zmiana wymiaru etatu, a wysokość trzynastki w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
- Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Dodatkowe informacje
Wybór formy szkolenia w chwili zapisu.
Szkolenie stacjonarne.
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy.
Zajęcia odbywać się będą w O/O SKwP w Warszawie w godzinach 9:00 – 16:00.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
- dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 5 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
- Sesja video I 9.00 – 10.45
- Sesja video II 11.00 – 13.00
- komputer z kamerą i głośnikiem,
- stabilny dostęp do Internetu