Cel
Adresat: Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Uczestnikami szkolenia mogą być osoby związane z obszarem kadrowo-płacowym w korporacjach, firmach średnich i małych, instytucjach
lub organizacjach, które zajmują się naliczaniem wynagrodzeń, obsługą płacową, i są odpowiedzialne
za prawidłowe rozliczanie wynagrodzeń i zastosowanie przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i podatku od osób fizycznych. Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do pracowników działów kadr
i płac, specjalistów HR, księgowych, którzy są na co dzień zaangażowani w procesy związane
z wynagrodzeniami pracowników jak i osób, które chcą nauczyć się prawidłowo naliczać wynagrodzenia od podstaw i odpowiadać na pytania pracowników, bądź planują po przerwie powrócić do naliczania wynagrodzeń lub osób, które w zakładach pracy kontaktują się z firmami zewnętrznymi dokonującymi naliczeń wynagrodzeń
Cel: Omówienie, przeanalizowanie i przećwiczenie na przykładach techniki naliczania wynagrodzeń w skali roku w szczególnych sytuacjach:
Korzyści: Warsztatowa forma oraz prosty przekaz i przejrzyste materiały pozwolą uczestnikom przyswoić wiedzę z zakresu: rozliczeń rocznych – jak kontrolować i korygować rozliczenia w kontekście przekroczenia progów podatkowych, limitów ZUS oraz limitu ulgi „Zerowy PIT Po zajęciach uczestnicy będą potrafili prawidłowo ustalać wynagrodzenie w skali roku w sytuacja osiągnięcia progów i limitów ZUS i US. Zdobyta wiedza pozwoli na minimalizację ryzyka popełnienia błędów przy rozliczeniach, co przekłada się na oszczędność czasu i środków. Zagadnienia zostaną wyjaśnione w przystępny sposób. Na zajęciach zostaną przeanalizowane i omówione przykłady z życia wzięte co pozwoli uniknąć błędów w codziennej pracy.
Forma zajęć: wykład trenera, analiza przypadków, analiza naliczeń, ćwiczenia dyskusja i wymiana doświadczeń oraz sesja odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na bieżąco oraz na podsumowanie zajęć po zrealizowaniu programu. Szkolenie jest idealnym rozwiązaniem dla firm i specjalistów, którzy chcą rozpocząć rok 2025 z pewnością, że rozliczenia roczne zostaną wykonane zgodnie z obowiązującymi przepisami i bez zbędnych błędów.
Program
Wykładowca: Beata Tomaszewska – wykładowca z zakresu płac
Program kursu (8 godzin wykładowych):
- Podsumowanie zasad naliczania listy płac – od brutto do netto
- Zasady naliczania składek społecznych
- Zasady stosowania kosztów uzyskania przychodu.
- Zasady stosowania kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek
- Zasady stosowania ulg „Zerowy PIT” w skali roku podatkowego.
- Zasady naliczanie wynagrodzeń dla pracowników uczestniczących w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK).
- Stosowanie wybranych włączeń składkowo podatkowych:
- świadczenia realizowane z ZFŚŚ,
- świadczenia wynikające z przepisów bhp BHP
- zapomogi losowe,
- ryczałt samochodowy,
- ekwiwalent lub ryczałt za pracę zdalną
- Stosowanie ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości podatku
- Zasady ograniczenia składki zdrowotnej do wysokości podatku (obliczonego wg stanu na dzień 31 grudnia 2021 r.)
- Omówienie praktycznych przypadków zastosowania ograniczenia składki zdrowotnej:
- Wypłata dodatków do wynagrodzenia na początku miesiąca
- Wypłata dla pracownika zatrudnionego na niepełnym etacie
- Wypłata honorarium autorskiego
- Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników uprawnionych do ulg „zerowy PIT” w skali roku
- Składanie oświadczenia PIT-2 w części dotyczącej kosztów uzyskania przychodu i kwoty wolna od podatku przez osoby uprawnione do ulg zerowy pit. Czy ma to znaczenie dla naliczeń od brutto do netto?
- Wypłata wynagrodzenia po ustaniu zatrudnienia, a stosowanie złożonych oświadczeń podatkowych mających wpływ na status podatkowy naliczeń na liście płac
- Prawidłowe naliczenie listy płac dla pracownika uprawnionego do ulg przy wypłacie wynagrodzenia i zasiłków np.: chorobowego i macierzyńskiego
- Naliczenie wynagrodzenia w miesiącu ukończenia 26 lat
- Naliczenie wynagrodzenia w miesiącu przekroczenia limitu ulgi „Zerowy PIT”
- Zbieg tytułów do ulg „Zerowy PIT” w trakcie roku
- Prowadzenie analizy naliczeń narastająco w skali roku kalendarzowego.
- Stosowanie zwolnień podatkowych i ulg podatkowych „Zerowy PIT” kolejność stosowania, monitorowanie limitów
- Monitorowanie dochodu do opodatkowania narastająco w skali roku. Przekroczenie progu podatkowego:
- Ustalanie momentu przekroczenia progu i naliczanie podatku w miesiącu przekroczenia oraz w miesiącach następnych
- Monitorowanie przychodu podlegającego składkom emerytalnej i rentowej narastająco w skali roku. Przekroczenie limitu ZUS:
- Ustalanie momentu przekroczenia limitu ZUS oraz rozliczenia składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w miesiącu przekroczenia i w miesiącach następnych.
- Monitorowanie zastosowanych 50% KUP Do limitu rocznego
- Naliczenie wynagrodzenia w miesiącu przekroczenia limitu 50% KUP oraz w miesiącu następnym
- Zbieg ulg „zerowy PIT” i 50% KUP przy wypłacie przychodów ze stosunku pracy
- Zmiany w oświadczeniach pracowników:
- Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, którzy w trakcie roku składają lub wycofują oświadczenie o prawie do ulgi.
- Rozliczenie zwrotu nadpłaconych składek w miesiącach następnych po miesiącu przekroczenia limitu ZUS
- Analiza naliczenia wynagrodzeń w skali roku pod kątem uniknięcia błędów w wystawianych przez system komputerowy informacjach rocznych o osiągniętych przychodach PIT-11
- Ujmowanie przychodów opodatkowanych i zwolnionych z podatku w rocznych rozliczeniach.
- Praktyczne przykłady z roczną kartoteką wynagradzania:
- Wykazanie przychodów pracowników korzystających z ulgi „Zerowy PIT” oraz naliczanie dochodów przekraczających limit zwolnienia.
- Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Dodatkowe informacje
Wybór formy szkolenia w chwili zapisu.
Szkolenie stacjonarne.
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch.
Zajęcia odbywać się będą w O/O SKwP w Warszawie w godzinach 9:00 – 16:00.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
- dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
- Sesja video I 9.00 – 10.30
- Sesja video II 10.45 – 12.15
- Sesja video III 12.45 – 14.15
- Sesja video IV 14.30 – 16.00
- komputer z kamerą i głośnikiem,
- stabilny dostęp do Internetu