Cel
Adresat: Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe rozliczanie wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń przysługujących pracownikom. Osoby, które zajmują się na co dzień obowiązkami płacowymi będą mogły ugruntować swoją wiedzę dotyczącą sporządzania lisy płac. To szkolenie nie tylko dla tych specjalistów ds. płac, którzy od wielu lat zajmują się naliczaniem wynagrodzeń, ale także dla tych osób, które doskonalą swoje umiejętności i na bieżąco chcą podnosić kwalifikacje. Odbiorcami szkolenia mogą być zarówno specjaliści kadrowo-płacowi bardziej jak i mniej doświadczeni, pracujący zarówno w korporacjach, biurach rachunkowych, firmach outsourcingowych jak również w małych i średnich firmach oraz księgowi, szefowie działów płac i kadr, a także osoby, które mają za sobą przerwę w wykonywaniu pracy specjalisty ds. kadr i płac.
Cel: Na przykładach zaprezentowane zostaną najczęściej występujące przypadki różnego uwzględniania składników płacowych w naliczeniach na listach płac oraz w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego, ekwiwalentu pieniężnego w oparciu o zróżnicowane terminy wypłat oraz różne brzmienie przepisów wewnątrzzakładowych pracodawcy. Uwzględnienie ciekawych stanowisk urzędowych i orzecznictwa sądowego w bieżącym wyjaśnianiu poszczególnych zagadnień to ważny element tych zajęć.
Korzyści: Praktyczny charakter szkolenia pozwala uczestnikom uporządkować posiądą wiedzę z zakresu naliczania list płac i dokonywania rozliczeń z pracownikami w różnych sytuacjach. Zagadnienia wyjaśnione zostaną w przystępny sposób. Przykłady z życia wzięte oraz rady dotyczące sposobów uniknięcia błędów to tylko część korzyści, jakie towarzyszą udziałowi w tym szkoleniu.
Forma zajęć: wykład trenera, studia przykładów, analiza orzecznictwa, ćwiczenia, dyskusja i wymiana doświadczeń oraz sesja odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na bieżąco oraz na podsumowanie zajęć po zrealizowaniu programu.
Program
Wykładowca: Elżbieta Młynarska-Wełpa – specjalista w zakresie płac i kadr
- Najnowsze stanowiska organów skarbowych w odniesieniu do zwolnień z naliczania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych m.in. na temat:
- płatności za polecenia nowych pracowników do pracy,
- dojazdów na posiedzenia rady nadzorczej,
- ponoszenia kosztów zakwaterowania pracownikom oddelegowanym do pracy za granicą,
- wydatków dotyczących kosztów udziału w szkoleniach osób niebędących pracownikami.
- Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w skrócie:
- ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w praktyce – czyli jak korekta i zwrot składek wpływa na inne rozliczenia płacowe,
- ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek, gdy sporządzamy więcej niż jedną listę płac w danym miesiącu,
- rozliczenia świadczeń w naturze dla osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych,
- ustalanie podstawy składek budżetowych osób przebywających na urlopach wychowawczych.
- Zaliczka na podatek dochodowy w skrócie:
- przekroczenie skali podatkowej a oświadczenie pracownika o wspólnym rozliczaniu się,
- świadczenia pieniężne i w naturze na rzecz pracowników a zaliczka na podatek dochodowy – źródła finansowania świadczeń a pobór zaliczki,
- ulgi „zerowy PIT” w praktyce – w ramach trwania stosunku pracy i po jego ustaniu,
- przychody zwolnione z opodatkowania – nowy katalog z uwzględnieniem zmian z 2024 r. – w tym kwestie dotyczące zapomóg losowych oraz świadczeń z ZFŚS.
- Wieloskładnikowe listy płac – ćwiczenia w naliczaniu:
- wynagrodzenia i dodatków za godziny nadliczbowe dla pracownika otrzymującego wynagrodzenie stałe miesięczne oraz stałe dodatki – nadgodziny dobowe i średniotygodniowe,
- wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego w nietypowych przypadkach – czyli po zmianie zasad wynagradzania pracowników i z przeliczaniem podstawy w związku z nieobecnościami oraz z uwzględnieniem różnych terminów wypłaty wynagrodzenia,
- odpraw i odszkodowań przysługujących pracownikom w oparciu o obowiązujące przepisy i wewnątrzzakładowe regulacje,
- pomniejszenia stałej stawki miesięcznej za nieprzepracowaną część miesiąca, gdy powodem nieprzepracowania pełnego miesiąca są różne przyczyny.
- Potrącenia na listach płac w praktyce:
- kwoty wolne od potrąceń w 2024 r. z uwzględnieniem dwóch wartości wynagrodzenia minimalnego i parametrów składkowo-podatkowych oraz PPK,
- potrącenia z zasiłków w praktyce po nowelizacji ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
- zbieg egzekucji z wynagrodzenia za pracę: tytuły alimentacyjne i niealimentacyjne,
- zasiłki obok wynagrodzenia chorobowego na liście płac a potrącenia na podstawie tytułów wykonawczych sądowych lub administracyjnych.
- Korygowanie składek a nowa interpretacja ogólna Ministra Finansów – jak należy stosować nowe wytyczne w praktyce – czyli jak robić korekty składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników i zleceniobiorców w kontekście obowiązków pracodawcy/zleceniodawcy jako płatnika zaliczek na podatek.
- Ciekawe orzeczenia dotyczące wynagrodzeń i ich rozliczania.
- Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Dodatkowe informacje
Wybór formy szkolenia w chwili zapisu.
Szkolenie stacjonarne.
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch.
Zajęcia odbywać się będą w O/O SKwP w Warszawie w godzinach 9:00 – 16:00.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
- dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 16 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
- Sesja video I 9.00 – 10.30
- Sesja video II 10.45 – 12.15
- Sesja video III 12.45 – 14.15
- Sesja video IV 14.30 – 16.00
- komputer z kamerą i głośnikiem,
- stabilny dostęp do Internetu