Cel
Adresat: Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej. Osoby, które zajmują się na co dzień obowiązkami kadrowo-płacowymi będą mogły poznać obowiązki pracodawcy dotyczące naliczania wynagrodzeń w 2025 roku z uwzględnieniem ostatnich zmian przepisów prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeniowego. Odbiorcami szkolenia mogą być zarówno specjaliści kadrowo-płacowi bardziej jak i mniej doświadczeni, pracujący zarówno w korporacjach, biurach rachunkowych, firmach outsourcingowych jak również w małych i średnich firmach oraz księgowi, szefowie działów płac i kadr, a także osoby, które mają za sobą przerwę w wykonywaniu pracy specjalisty ds. kadr i płac.
Cel: Analiza zmian przepisów i przećwiczenie na przykładach zasad naliczania wynagrodzeń z punktu widzenia przełomu roku i regulacji nowego 2025 roku. Uwzględnienie ciekawych stanowisk urzędowych i orzecznictwa sądowego w bieżącym wyjaśnianiu poszczególnych zagadnień to ważny element tych zajęć.
Korzyści: Praktyczny charakter szkolenia pozwala uczestnikom uporządkować posiądą wiedzę z zakresu naliczania wynagrodzeń w różnych sytuacjach z uwzględnieniem nowych wskaźników, limitów, schematów i znowelizowanych przepisów. Zagadnienia wyjaśnione zostaną w przystępny sposób. Przykłady z życia wzięte oraz rady dotyczące sposobów uniknięcia błędów to tylko część korzyści, jakie towarzyszą udziałowi w tym szkoleniu.
Forma zajęć: wykład trenera, studia przykładów, analiza orzecznictwa, ćwiczenia, dyskusja i wymiana doświadczeń oraz sesja odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na bieżąco oraz na podsumowanie zajęć po zrealizowaniu programu.
Program
Wykładowca: Elżbieta Młynarska – Wełpa – specjalista w zakresie płac i kadr
Program kursu (8 godzin wykładowych):
- Wskaźniki płacowe obowiązujące w 2025 r. i ich wpływ na listę płac:
- minimalne wynagrodzenie za pracę,
- minimalna stawka godzinowa,
- kwoty wolne od potrąceń – wg różnych schematów wyliczeń,
- dodatek za pracę w porze nocnej,
- minimalna podstawa zasiłkowa.
- Składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP, FGŚP i FEP w 2025 r.
- Pobieranie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w 2025 r.
- Wynagrodzenie za pracę od brutto do netto w praktyce w 2025 r. – różne warianty wyliczeń z uwzględnieniem obowiązujących przepisów oraz oświadczeń i wniosków mających wpływ na naliczanie składek społecznych a także zaliczki na podatek.
- Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent pieniężny w 2025 r. – współczynnik urlopowy i rozliczanie urlopów na przełomie roku.
- Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w 2025 r. i na przełomie roku z uwzględnieniem nowelizacji ustawy zasiłkowej.
- ZFŚS w 2025 roku na liście płac.
- Zwolnienia składkowo-podatkowe – tabelaryczne ujęcie ze wskazaniem nowych limitów obowiązujących w 2025 roku.
- Przykładowe wyliczenia wynagrodzeń z różnych tytułów z uwzględnieniem skali podatkowej i „zerowego PIT”: pracownik, zleceniobiorca, dziełobiorca, członek zarządu, członek rady nadzorczej i menedżer pracujący w oparciu o kontakt menedżerski.
- Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Dodatkowe informacje
Wybór formy szkolenia w chwili zapisu.
Szkolenie stacjonarne.
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch.
Zajęcia odbywać się będą w O/O SKwP w Warszawie w godzinach 9:00 – 16:00.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
- dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
- Sesja video I 9.00 – 10.30
- Sesja video II 10.45 – 12.15
- Sesja video III 12.45 – 14.15
- Sesja video IV 14.30 – 16.00
- komputer z kamerą i głośnikiem,
- stabilny dostęp do Internetu