Miejsce:
online
Kategoria
Kadry/płace
Typ:
Szkolenie
Tryb:
Szkolenie krótkie (9:00-16:00)
Termin rozpoczęcia:
10.05.2025
Godzina rozpoczęcia:
09:00
Koniec zapisów:
10.05.2025
Wykładowca:
Sobolewska Agnieszka

Opłata:
300,00 zł - cena podstawowa
285,00 zł - cena dla członków Stowarzyszenia
Zapisz się

Cel

Adresaci szkolenia: przyszli uczestnicy kursów „Kadry i płace w praktyce”.

Cel i zakres szkolenia: szkolenie ma na celu wprowadzenie w zagadnienia omawiane podczas kursu „Kadry i płace w praktyce”. Uczestnicy poznają najważniejsze pojęcia stosowane przez osoby wykonujące pracę specjalisty ds. kadr i płac, zarówno te funkcjonujące jako potoczne określenia, jak również słownictwo wynikające z przepisów ubezpieczeniowych, podatkowych i prawa pracy. W skrócie zostaną zaprezentowane mechanizmy działania systemu ubezpieczeń społecznych, w tym sposób naliczania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, a także składek na fundusze pozaubezpieczeniowe: Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Istotą tego szkolenia będzie również wprowadzenie w zasady funkcjonowania systemu podatkowego, pod względem podatku dochodowego od osób fizycznych – jakie obowiązują pracodawców przy obliczeniu zaliczek na podatek. Uczestnicy poznają pojęcie i źródła przychodów, znaczenie
i zastosowanie kosztów uzyskania przychodu, kwoty zmniejszającej podatek oraz zwolnień podatkowych „zerowy PIT”. Podczas szkolenia zostaną zaprezentowane najważniejsze zagadnienia z zakresu naliczania wynagrodzeń, które pozwolą uczestnikom na sprawne poruszanie się w zakresie podstawowych zagadnień płacowych.

Korzyści: zdobyta podczas szkolenia wiedza będzie wprowadzeniem do zagadnień kursu „Kadry i płace w praktyce” i pozwoli uczestnikom płynnie wejść w temat zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń dla pracowników i osób niebędących pracownikami oraz sprawnie poruszać się w obszarze przygotowania wieloskładnikowych list płac.

Program

Wykładowca: Agnieszka Sobolewska – wykładowca z zakresu kadr i płac

Program kursu (8 godzin wykładowych):

  1. Podstawowe pojęcia związane z wynagrodzeniem.
    • Definicja wynagrodzenia za pracę.
    • Formy wynagrodzenia pracownika omawiane na kursie: „Kadry i płace w praktyce” ze szczególnym wskazaniem różnic pomiędzy wynagrodzeniem stałym i wynagrodzeniem zmiennym.
    • Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzenia za pracę.
    • Minimalne wynagrodzenie za pracę. Definicja i podstawy prawne minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  2. System ubezpieczeń społecznych w Polsce.
    • Obowiązki pracodawcy i pracownika wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
    • Rodzaje ubezpieczeń społecznych (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe).
    • Różnice w ubezpieczeniu chorobowym i ubezpieczeniu wypadkowym. Co oznacza „wielkość pracodawcy” na potrzeby ubezpieczenia chorobowego i ubezpieczenia wypadkowego?
    • Składka zdrowotna – zasady obliczania podstawy wymiaru i składki na ubezpieczenie zdrowotne.
    • Zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne oraz fundusze pozaubezpieczeniowe przez pracodawcę.
    • Zasady naliczania składek społecznych oraz sposób ich zaokrąglania.
  3. Podatek dochodowy od osób fizycznych.
    • Obowiązująca skala podatkowa i progi podatkowe.
    • Koszty uzyskania przychodów.
    • Kwota zmniejszająca podatek.
    • „Ulgi podatkowe zerowy PIT”.
    • Zasady obliczania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
    • Oświadczenia i wnioski pracowników mające wypływ na naliczanie zaliczki na podatek dochodowy.
    • Sposób zaokrągleń na poszczególnych etapach wyliczeń zaliczki na podatek.
  4. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – najważniejsze informacje w ujęciu płacowym.
    • Przestawienie podstawowych pojęć z zakresy PPK.
    • Obowiązki pracodawcy w zakresie PPK.
    • Składka finansowana przez pracodawcę jako dodatkowy przychód pracownika.
    • Rozliczanie składek na PPK na liście płac.
  5. Co to jest PPE – czyli Pracownicze Programy Emerytalne?
  6. Wynagrodzenie brutto, a wynagrodzenie netto.
    • Przychód jako podstawowy element naliczania listy płac.
    • Źródła przychodów i ich różnice w kontekście płacowym.
    • Struktura listy płac. Wzór listy płac i szczegółowe omówienie jej elementów.
    • Proces naliczania wynagrodzenia – krok po kroku.
  7. Szczegółowy podział składników wynagrodzenia w różnym kontekście płacowym. Jak istotna jest wiedza na temat danego składnika wynagrodzenia w zależności od obowiązujących przepisów i jakie to ma konsekwencje na liście płac.
  8. Podsumowanie omówionych zagadnień.
  9. Słownik pojęć używanych w obszarze płacowym.

Dodatkowe informacje

Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu on-line wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
  • dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
  • materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:

  • Sesja video I 9.00 – 10.30
  • Sesja video II 10.45 – 12.15
  • Sesja video III 12.45 – 14.15
  • Sesja video IV 14.30 – 16.00
Wymagania techniczne
  • komputer z kamerą i głośnikiem,
  • stabilny dostęp do Internetu

Zapisz się

Masz konto - zaloguj się
Przypomnij hasło
Nie masz konta - wypełnij formularz Dane uczestnika szkolenia
PESEL niezbędny do wystawienia zaświadczenia zgodnego z § 23 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tj. Dz. U. poz. 2175)
Adres zamieszkania uczestnika
Adres korespondencyjny uczestnika
Kalkulacja ceny

Jestem członkiem Stowarzyszenia Księgowych w Polsce od ponad roku i korzystam ze zniżki w cenie kursu zgodnie z ofertą szkoleniową.

Proszę wybrać wariant zapłaty za szkolenie. *


Płatnik
Dane do faktury
Załączniki
Załącz
Załącz
Załącz
Załącz
Załącz
Płatność

Konto

Kod rabatowy

Deklaracja uczestnika szkolenia

Płocka 17 lok. 25
01-231 Warszawa

tel. 885 305 645


PKO Bank Polski S.A. 31 1020 1156 0000 7402 0007 5119